Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lille

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueCabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé en finance, comptabilité et fonctions support, basé à Lille, accompagne depuis de nombreuses années ses clients dans l'identification de profils engagés et performants. Nous intervenons avec une approche personnalisée, fondée sur la proximité, l'écoute et l'exigence de qualité. Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, situé à Arras, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en intérim. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle comprise entre **25 000 € et 30 000 €**, selon votre expérience.

Rattaché(e) au service paie, vous interviendrez au sein d'un environnement structuré et collaboratif. Votre rôle consistera à assurer une gestion fiable, réactive et sécurisée de l'ensemble du processus paie, tout en garantissant un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et managers.

Vos principales responsabilités incluent :
- La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
- Le contrôle mensuel des paies et la gestion des anomalies.
- La préparation et le suivi des déclarations sociales.
- Le traitement des entrées et sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.
- La gestion administrative liée à la paie (maladie, AT, attestations diverses).
- La communication régulière avec les équipes internes pour répondre aux questions et accompagner les utilisateurs.
- La participation à l'amélioration continue des outils et procédures internes.

Rejoindre ce poste, c'est intégrer une structure dynamique où votre expertise paie sera pleinement valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'un cadre professionnel structuré et bienveillant.

Pour accompagner la croissance de notre client basé à Arras, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en intérim, capable d'intervenir avec rigueur, autonomie et sens du service. Vous êtes motivé(e) par les environnements structurés, appréciez la précision et disposez d'une solide culture paie ? Votre profil nous intéresse.

Idéalement issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet. Votre savoir-faire technique, associé à votre capacité à communiquer avec clarté et pédagogie, constitue un véritable atout pour ce poste.

Les qualités et compétences attendues :
- Maîtrise du processus paie de bout en bout.
- Solides connaissances du droit social et des obligations légales.
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Capacité à analyser, contrôler et résoudre les anomalies.
- Organisation rigoureuse et gestion des priorités dans un environnement à flux réguliers.
- Sens du service, écoute active et communication professionnelle.
- Discrétion, confidentialité et intégrité dans le traitement des données.
- Capacité à travailler en équipe tout en gérant votre périmètre en autonomie.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne investie, fiable et adaptable, prête à s'intégrer dans une équipe bienveillante et engagée. Votre professionnalisme et votre sens du relationnel vous permettront de contribuer efficacement à la qualité du service paie et d'accompagner les collaborateurs avec réactivité et précision.