Chef de Service H/F - Association Ligerienne D'addictologie

Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/chef-de-service-h-f-ref-202509-06/

*** Poste à pourvoir : du 26/01/2026 au 11/09/2026 ***
Vous serez accueilli-e en entretien de recrutement à Angers.

Ce poste est ouvert par suite du remplacement d'un congé maternité.

Sous la responsabilité du directeur, et pour le site du CSAPA site Angers, vous aurez pour principales missions de :
- Accompagner les équipes au quotidien en privilégiant les dynamiques collectives et la participation (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle...),
- En lien avec la coordonnatrice du site, planifier et coordonner l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différentes activités.
- Veiller au respect des droits et de la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées.
- S'assurer de la constitution, la tenue, le suivi et l'actualisation du dossier administratif de l'usager
- S'assurer de la bonne utilisation des locaux et autres moyens matériels par les professionnels.
- S'assurer du respect des règlements intérieurs et règlements de fonctionnement.
- Promouvoir et mettre en oeuvre les moyens attribués pour satisfaire les règles de sécurité et des conditions de travail, tant pour le personnel que les personnes accueillies.
- Être garant de l'application des actions nécessaires à la démarche continue d'amélioration de la qualité.
- Contribuer au développement du réseau partenarial et au rayonnement de l'association.
- Participer à la dynamique institutionnelle.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS, Master, possédant une expérience à minima de trois années sur ce type de poste et si possible avec une connaissance du secteur de l'addictologie.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Vous êtes doté-e d'une certaine aisance relationnelle dans le contact avec les personnes accompagnées.
- Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et avez le sens des responsabilités.
- La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent.

La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 5 jours/semaine sous la forme d'un forfait jour.
Vous pourrez bénéficier de jours RTT.
Vous serez amené à effectuer des astreintes à l'échelle de l'association (en moyenne une semaine par mois) et bénéficierez de la mise à disposition d'un véhicule de service pour vos trajets domicile lieu de travail.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Organisation du système sanitaire et social,Outils de planification des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).