Equipier Polyvalent H/F - LIDL

*** Prise de poste à partir du 5 janvier 2026***
Missions :
- Assurer le bon approvisionnement des rayons,
- Garantir l'encaissement des produits,
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Amplitude horaire = 1H00 - 21H00, du lundi au dimanche matin = planning tournant (matin ou après-midi, jours de repos consécutifs ou pas) = travail de nuit possible
Poste qui nécessite du port de charge (jusqu'à 25 kg sur de la mise en rayon)

Rejoindre Lidl :
- rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1932€ l'embauche,
- salaire versé sur 13 mois,
- prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats)?
- équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
- carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
- parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
- possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

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Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement,polyvalence, réactivité,goût du challenge et de la performance,bon sens du relationnel et du contact client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.