Psychologue CDI - Mi-Temps H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du nouveau dispositif Un Chez Soi d'Abord Jeunes (UCSDJ) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie Nice, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) :

UN PSYCHOLOGUE (H/F)
CDI - Mi-temps 0,50 ETP
Poste à pourvoir en Janvier 2026

Ce service vise, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 20 personnes âgées de 18 à 22 ans à l'entrée dans le dispositif. Elles souffrent de troubles psychiques, sont sans logement ou en risque d'errance élevé et vivent isolées. Le service offre, d'autre part, une gestion locative adaptée avec la réalisation de l'ensemble des démarches relatives à l'accès au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.).
Il s'agit de stabiliser et améliorer par ces actions combinées et soutenues, la situation des jeunes en leur redonnant espoir et en les inscrivant dans une dynamique positive d'un projet de vie qu'elles auront défini.
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement est intensif et nécessite une attention soutenue d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire.

Spécificités : Dans le cadre de ce projet, l'équipe médico-sociale animée par une coordinatrice/chef de service, sous la hiérarchie d'une directrice, inscrit son action dans une prise en charge atypique, basée sur le concept du rétablissement, la multi référence, des interventions en binômes dans le cadre de visites à domicile où dans la ville.

Spécifiquement à la fonction de psychologue
1- Alimente la réflexion de l'équipe avec des éléments décryptés de l'histoire de la pathologie de la personne.
2- Questionne les pratiques et propose une lecture des situations au regard de concepts psychologiques et d'une lecture pluridimensionnelle (familiale, psychologique.) des difficultés de la personne.
3- Ecoute la demande de la personne et lui propose ou l'oriente vers des modalités d'accompagnement thérapeutiques adaptées.
4- Anime des groupes de réflexion collective, à destination des locataires, sur des thématiques liées au bien-être et à la vie dans le logement et au rétablissement (WRAP.)
5- Peut, à son initiative ou celle des locataires, mettre en place des ateliers à visée thérapeutique.

Profil :
- Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et le hors les murs.
- Vous avez le sens de l'organisation et vous faites preuve d'initiative, d'adaptation et de souplesse d'intervention.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social en général et des problématiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de grande exclusion, en particulier des personnes ayant des troubles du comportement ainsi que des personnes en situation d'addiction.

- Titulaire d'un master 2 en psychologie, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur médico-social ou social.

Conditions :

* CDI mi-temps
* Employeur : Mise à disposition du GCSMS
* Rémunération selon CCN 65
* Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Lettre de motivation et CV à adresser à
****@****.**
Tél : **.**.**.**.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.