Chargé de Mission RH H/F - Reitzel

Le groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d'affaires en 2024 de 52,8 millions d'Euros et compte 140 salariés passionnés par leur métier qui oeuvrent au quotidien pour proposer de délicieux pickles.

Référence en matière de pickles en France, Reitzel agit partout où elle est implantée pour développeAu sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e),

Chargé(e) de mission RH (H/F)
Vous avez goût des relations humaines, du droit social, des questions administratives liées à la gestion du personnel, vous êtes à l'aise avec des données chiffrées, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre fiabilité seront des qualités nécessaires pour intégrer une PME dynamique comme la nôtre qui recherche des collaborateurs investis et adaptables.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines pour nos trois sites en France (Montrichard (41400), Connerré (72160) et Paris (75009)).

Vos missions :

Formation :
- Participer à la réalisation du plan de développement des compétences
- Organiser et suivre les dossiers de formation
- Elaborer le bilan de formation annuel pour consultation CSE

IRP :
- Préparer les supports de présentation RH et participer aux réunions CSE
- Mettre à jour la BDESE

Recrutement :
- Publier les offres d'emplois
- Participer au recrutement des profils non-cadre (CDI / CDD / intérimaires, alternants et stagiaires) : élaboration de l'offre, tri des candidatures, entretiens
- Participer ponctuellement aux forums, job dating

Administratif RH :
- Réaliser les déclarations annuelles obligatoires
- Mettre à jour l'affichage obligatoire
- Transmettre les informations RH pour les réunions d'info du personnel + newsletters
- Réaliser les attestations, courriers, notes de service, etc.
- Assurer les affiliations de mutuelle et prévoyance
- Organiser les entrées et sorties avec l'élaboration des contrats de travail, les plannings d'intégration, la DPAE
- Suivre les entretiens individuels et professionnels

Développement RH :
- Réaliser les procédures de service
- Assurer une veille juridique (connaissances des réformes en cours, formation professionnelle, CSE .)

Liste des tâches non exhaustives

Déplacement 2 fois/mois sur notre site industriel de Connerré (72160)

Profil :
- De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur une fonction similaire en entreprise.
- Vous ne réaliserez pas les payes mais les maîtrisez pour être en mesure d'apporter des explications au personnel.
- Connaissance des logiciels SILAE et BODET
- Connaissance en droit social et des règles de l'intérim
- Bonne maîtrise du pack Office
- Aisance relationnel, discrétion, esprit de synthèse
- Rémunération selon profil

Intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse email suivante : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de condiments et assaisonnements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.