Responsable Opérationnel des Activités Sociales H/F - Caisse Centrale Activite Sociale

Sous l'autorité de la directrice opérationnelle, le/la responsable opérationnel.le assure la mise en oeuvre opérationnelle des projets d'activité d'un ou plusieurs territoires de la plaque (contenus pédagogiques, culturels notamment).
Il/elle dirige les équipes chargées de la réalisation opérationnelles des activités, dans le cadre du plan d'actions des organismes.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires et de leur famille
- Impulser une démarche orientée vers la sécurité-prévention, la responsabilité sociale et environnementale, et la qualité
- Organiser, diriger, animer, coordonner et contrôler des moyens humains et financiers de sa structure dans le cadre défini par le/la responsable
- Assurer le management d'un pôle et participer à la qualité des prestations produites
- Appuyer techniquement la directrice opérationnelle pour la construction et suivi budgétaire de son secteur d'activité
- Organiser, en lien avec le responsable conseil promotion, les activités convoyages hors logistique selon le processus défini nationalement
- Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires
- Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès de la directrice opérationnelle

Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes :
- S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
- Avoir une vision prospective à court et moyen terme
- Décider / Gérer une équipe
- Piloter à distance
- Savoir fédérer autour d'un projet
- Avoir des connaissances en gestion budgétaire
- Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants

EXPERIENCE EN MANAGEMENT SOUHAITEE

Le poste est basé à Caen.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2025.

Salaire négociable en fonction de l'expérience.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.