Recrutement Culture Comptable

Collaborateur Comptable Confirmé H/F - Culture Comptable

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Culture Comptable
Publié le 3 décembre 2025
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Les missions du poste

Profil recherché
Vous justifiez de trois années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec au moins deux périodes fiscales réussies.

Vous travaillez facilement en autonomie, tout en appréciant la collaboration au sein d'une équipe. À l'aise avec les outils digitaux, vous faites preuve de curiosité et avez envie de progresser dans un environnement en évolution constante.

Vos missions :

- Gérer en autonomie un portefeuille varié (TPE, PME, startups, professions libérales,SCI...)
- Assurer la révision et l'établissement des bilans et liasses fiscales, prévisionnels, situations...
- Être un interlocuteur privilégié des clients et contribuer à la qualité de la relation client
- Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils internes

Nos outils du quotidien :

- Solutions digitales modernes (Pennylane, Tiime, Finthésis, Silae, outils collaboratifs)
- Process dématérialisés pour fluidifier le travail et optimiser la relation client
- Un environnement où l'innovation et la technologie sont au service de l'efficacité

De nombreux avantages sont offerts :
- Télétravail possible
- Chèques cadeaux à Noël
- Tickets restaurant
- Prime annuelle
- IPhone et ordinateur portable mis à disposition
- Prise en charge du transport quotidien

Infos pratiques
- Lieu : 11 RUE ALIX D'UNIENVILLE - 33100 BORDEAUX
- Date de démarrage : dès que possible
- Rémunération : de 28 000 à 38 000 euros brut annuels, hors primes, selon expérience.

Merci d'envoyer votre CV à cette adresse : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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