Recrutement Hardis Supply Chain

Responsable Produit & Équipe Développement Agl Adélia Studio H/F - Hardis Supply Chain

  • Seyssinet-Pariset - 38
  • CDI
  • Hardis Supply Chain
Publié le 3 décembre 2025
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Les missions du poste

Prise de poste souhaitée : Janvier 2026 (période de transition prévue avec le responsable actuel)

Dans le cadre d'un départ à la retraite programmé, nous recherchons un(e) Responsable Produit & Équipe Développement pour reprendre la responsabilité complète du produit Adélia Studio, notre AGL (Atelier de Génie Logiciel) historique et stratégique.

Depuis plus de 35 ans, Adélia Studio accompagne de grands comptes du monde bancaire et assurance sur les environnements iSeries / AS400, Windows, Linux et Web.
Vous rejoindrez une entreprise solide et innovante, où la continuité technologique se conjugue avec la modernisation des pratiques (CI/CD, sécurité logicielle, architectures cloud).

Missions principales :

- Responsabilité produit (30%)

Assurer le rôle de Product Owner de l'AGL Adélia studio.
Définir et piloter la roadmap produit en lien avec :
Les axes stratégiques de l'entreprise,
Les exigences de sécurité logicielle ISO 27001),
Les retours clients et partenaires (secteur iSeries),
Les besoins internes des équipes de développement et d'intégration.
Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du produit sur ses différentes plateformes (iSeries, Linux, Windows, Web).

- Management & pilotage (35%)

Manager une équipe de développement de 10 personnes (développeurs, experts techniques, support).
Superviser l'activité de support produit / hotline.
Suivre le budget, la marge opérationnelle et les indicateurs de performance du produit.

- Expertise et accompagnement (35%)

Maintenir et développer l'expertise autour de l'écosystème IBM i (AS/400, iSeries).
Contribuer à la montée en compétence sur les technologies complémentaires (Java, C/C++, frameworks Web, DevOps, Kubernetes).
Collaborer avec les équipes internes et les clients grands comptes pour assurer la pérennité et l'évolution du produit.

Profil requis

Compétences techniques :

Excellente maîtrise des environnements AS/400 / iSeries / IBM i.
Solides connaissances des langages RPG, RPG/ILE.
Bonnes bases en C, C++ ou Java.
Compréhension des environnements Linux et Windows.
Sensibilité aux technologies modernes : intégration continue (CI/CD), DevOps, Kubernetes, frameworks Web.

Compétences fonctionnelles et managériales :

Expérience confirmée en management d'équipe technique et pilotage de produit logiciel.
Capacité à définir une vision produit et à la traduire en feuille de route concrète.
Bon relationnel, aptitude à fédérer et à collaborer avec les équipes internes et les clients.
Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et sa stabilité.
Participer à la transmission d'un savoir-faire unique et à la modernisation d'un produit emblématique.
Travailler dans un cadre privilégié à Grenoble, au sein d'une équipe passionnée et engagée.
Bénéficier d'une période de transition accompagnée avec le responsable actuel pour une prise de poste sereine.

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications,expertise Technique sur suite IBM Iseries ,Développement AS400,Expérience en Développement logiciel ,Expérience en R&D d'un éditeur logiciel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

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