Recrutement Pôle Emploi

Chef d'Équipe Logistique H/F - Pôle Emploi

  • Margny-lès-Compiègne - 60
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 3 décembre 2025
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Les missions du poste

Dans le respect des règles d'Hygiène et Sécurité, vous piloterez la performance et la qualité de votre service. Plus précisément, vos missions seront :
Animation d'équipe/ Management

-Manager une équipe en donnant du sens aux projets de l'entreprise, dans le respect des règles EHS du site
-Piloter l'activité en respectant les process, la sécurité et la qualité pour nos clients
-Communiquer les informations en hiérarchique et en transverse
-Participer en renfort des équipes selon les besoins

Organisation

-Etre force de proposition pour contribuer à l'amélioration des process et des services rendus par la plateforme
-Suivre les résultats de l'équipe et adapter son organisation afin d'atteindre les objectifs de qualité et délai dans le respect du budget ETP
-Communiquer avec les acteurs externes à la plateforme en représentant l'entreprise (chauffeurs, transporteurs, sociétés d'intérim, agences en visite.)
-Animer la démarche Préférence 2035 avec son équipe

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,CACES R489 catégorie 1-3-5 - Chariots élévateurs,Manager des opérations logistiques internationales,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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