Responsable Administratif et Financier Usines H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Montpellier - 34
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Groupe industriel européen renforce son organisation financière et recrute, sur son siège France de Montpellier (34), un poste de
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER USINES (F/H)
en charge du pilotage administratif et financier de trois de ses usines.
Mission :
Le poste est rattaché à la Direction Financière siège, en lien étroit avec les fonctions centrales (Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion) et les directions d'exploitation des usines, il s'agit de superviser l'ensemble des activités administratives et financières de 3 sites industriels, dans un contexte multi-usines structuré et exigeant au sein d'un groupe européen.
Profil :
De formation supérieure en Finance, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative et financière d'usines, idéalement en multi-sites.
Rigoureux(se), structuré(e) et analytique, vous savez sécuriser les données, fiabiliser les processus et passer aisément des chiffres à la gestion.
Autonome, impliqué(e) et orienté(e) amélioration continue, vous êtes à l'aise dans un rôle polyvalent et transverse, nécessitant organisation, pédagogie et sens du service interne.
Il est proposé :
- le titre de poste de RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER USINES (F/H),
- un CDI a statut cadre,
- une rémunération comprise entre 50 et 65 K€, négociable selon votre profil,
- et surtout un formidable challenge de : fiabiliser les activités financières de 3 usines au sein d'un groupe international.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.