Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Beaumont Automobiles

Sous le capot, c'est vous qui assurez. Chez Beaumont Automobiles, vous intervenez sur des véhicules de toutes marques dans un atelier organisé et bien équipé.

Vous travaillez au sein d'une équipe technique expérimentée. Chaque journée alterne entre grosse mécanique et quelques missions ponctuelles en mécanique rapide

En lien avec le Chef d'atelier, vos missions principales :

- Effectuer les réparations sur moteurs, freins, embrayages, transmissions
- Assurer les opérations d'entretien et les révisions périodiques
- Contrôler la conformité des réparations avant restitution
- Conseiller le chef d'atelier sur les pièces à remplacer

Vous intervenez dans un environnement où la qualité du travail et la sécurité priment à chaque étape.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité,Techniques de changement de pneus,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option véhicules légers,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Conduire un véhicule léger,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.