Recrutement Universite Grenoble Alpes

Ingénieur - Ingénieure de Recherche en Intelligence Artificielle H/F - Universite Grenoble Alpes

  • Saint-Martin-d'Hères - 38
  • CDD
  • Universite Grenoble Alpes
Publié le 3 décembre 2025
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Les missions du poste

Présentation de la structure :

L'Unité d'Appui et de Recherche (UAR) GRICAD (Grenoble Alpes Recherche - Infrastructure de Calcul Intensif et de Données), créée au 1er janvier 2016, est une structure unique à l'échelle nationale par le périmètre de ses activités qui couvrent à la fois le calcul intensif, l'aide au développement de logiciels scientifiques jusqu'à l'ensemble des problématiques liées à la gestion des données de la recherche (collecte, base de données, partage, modélisation, workflow, fouille, diffusion, réglementation ...).

Découvrez l'UAR GRICAD sur son site https://gricad.univ-grenoble-alpes.fr/

Le poste sera rattaché hiérarchiquement à la direction générale des services (DGS) de l'UGA. Il sera rattaché fonctionnellement à l'équipe IA développement, comptant 6 ingénieurs, sous la responsabilité de Pierre Girard. Le poste impliquera des interactions régulières avec la DGD SI et les différents services de l'UGA.

Missions principales :

Vous participerez à l'analyse des cas d'usage et aux développements informatiques ou aux choix des outils d'IA dans le cadre du projet d'expérimentation de l'IA dans l'administration de l'UGA.
Au sein du groupe d'experts chargés d'analyser les cas d'usage remontant des services, vous piloterez la réalisation des expérimentations et proposerez des solutions à valider par le comité de pilotage. Vous serez également amené à faire de la veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA.

Activités principales :

Piloter et accompagner l'analyse des cas d'usage remontés des services
- Identifier les besoins en développement informatique au sein des projets sélectionnés.

Proposer et développer les solutions pour la mise en oeuvre opérationnelle des cas d'usage validés par le comité de pilotage - (choisir des outils externes, calcul intensif, traitement de données) :
- Proposer une ou des méthodes adaptées aux projets envisagés.
- Identifier, concevoir et développer des modèles d'IA adaptés aux cas d'usage identifiés.
- Transférer les compétences.

Participer à la veille technologique et scientifique et formation :
- Assurer une veille technologique sur l'évolution des logiciels, méthodes et architectures matérielles en IA.
- Documenter et accompagner à la prise en main des développements par les communautés de recherche visée.
- Collaborer avec des data scientists, développeurs, experts métier.

Restriction ou contraintes liées au poste : ponctuellement, missions en France ou à l'étranger pour des déplacements professionnels (conférences, formations, séminaires.)

Disposer d'une formation en IA est souhaitable, une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Compétences complémentaires demandées :

- Maîtriser la programmation scientifique (Python, Julia, R), du déploiement de couches logicielles spécifiques IA (TensorFlow, Pytorch, Scikit-learn), de l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle, des architectures de calcul HPC, de l'anglais et des outils collaboratifs

- Maîtriser l'utilisation des environnements, méthodologies et algorithmes pour l'IA et/ou du traitement de données à grande échelle

- Avoir un attrait pour le monde de la recherche

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Programmation scientifique (Python, Julia, R),Déploiement de couches logicielles spécifiques IA ,Maîtriser les architectures de calcul HPC,Architectures de calcul HPC, de l'anglais,Architecture des des outils collaboratifs,Savoir piloter un projet,Fortes capacités de raisonnement analytique,Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie,Disposer de capacités d'écoute et de synthèse,Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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