Employé Administratif Transport H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé Administratif Transport (h/f) à SAINT-ETIENNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre Client, un acteur majeur du Transport stéphanois recherche activement un Employé Administratif (h/f) pour une mission longue durée 5 mois minimum.

Horaires > 8h30 - 17h du lundi au vendredi

À propos de la mission

Vos missions seront :

- Saisie des achats/ventes transport
- Extraction et traitement de statistiques
- Traitement des demandes d'avoir clients
- Traitement des préfacturation confrère/ client
- Contrôle des écarts achats

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Grande rigueur
- Sens de l'adaptation
- Est à l'aise avec les chiffres
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.