Chargé de Recrutement et Accompagnement des Parcours - Bonneuil-Sur-Marne H/F - Communes

Sous l'autorité de la responsable recrutement et formation, le chargé de recrutement et accompagnement des parcours est en charge de l'organisation, du suivi des recrutements, ainsi que, de l'accompagnement des parcours professionnels des agents, Référent sur le secteur de l'animation, vous aurez une attention particulière sur les dossiers de recrutement inhérent à animateurs, permanents ou vacataires en priorité.
Vous êtes garant de la sécurisation réglementaire des procédures de recrutement, et travaillez en binôme avec l'autre chargé de recrutement.
En effet la Direction des ressources humaines, vous donne l'opportunité unique de participer à une démarche novatrice et dynamique au sein de la collectivité !
Vous accompagnerez en priorité, les parcours professionnels des agents de l'animation, et êtes en capacité de mettre en oeuvre une réelle dynamique d'accompagnement des parcours professionnels avec une approche pédagogique de l'accompagnant. Vous travaillez en transversalité avec la chargée de formation, le secteur prévention et la qualité de vie au travail.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251203001255-charge-recrutement-accompagnement-parcours?pk\_campaign=ep

- Bac +2 en Ressources humaines
- Expérience significative dans les domaines de recrutement
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail,
- Maitriser les concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
- Savoir analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
- Maîtriser les outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques...)
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Faire preuve d'un respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maitriser les outils numériques, logiciels métiers (Ciril RH et Finances)
- Être force de propositions
- Détenir des aptitudes au travail en équipe
- Faire preuve d'adaptabilité pour les besoins de fonctionnement (changement de programme, incident,
- etc.)
- Faire preuve du devoir de réserve,
- Avoir le sens du service public,