Directeur Adjoint Piscines des Bordes et de Sucy - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Structures de coopération territoriale

Contexte
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d'établissements culturels et sportifs dont 8 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s'étoffer au gré des prochains transferts
Postuler (https://emploi.gpsea.fr/apply/1281/1/directeur-adjoint-des-piscines-de-creteil-h-f)
actuellement à l'étude.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l'animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :
Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
La recherche d'un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;
Le développement d'une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d'équipements modernisés ;
Une vision renouvelée de l'approche territoriale basée sur un principe de complémentarité

Assurer le pilotage, l'encadrement et l'évaluation des personnels des piscines de Créteil ;
Élaborer, mettre en oeuvre, valoriser et assurer le suivi du projet d'établissement ;
Animer et assurer le suivi de la gouvernance partagée avec les communes ;
Optimiser l'utilisations des installations dans le respect des documents réglementaires ;
Contribuer activement au développement du réseau territorial des piscines ;
Assister
et conseiller le directeur du bassin géographique pour assurer un fonctionnement rationnel de l'établissement ;
Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement ;
Planifier et mettre en oeuvre l'ensemble des activités ;
Veiller en coordination avec les partenaires institutionnels à l'élaboration des plannings d'occupation des bassins ;
Planifier, élaborer, développer et promouvoir des projets d'animation ;
Gérer les commandes de matériel ;
Établir les emplois du temps des adjoints techniques ;
Encadrer le personnel ;
Participer à la gestion des ressources humaines ;
Évaluer les agents et proposer un plan de formation ;
Faire respecter le POSS, le règlement intérieur et garantir la sécurité ;
Gérer la régie des recettes en qualité de régisseur suppléant.

Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l'accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échelle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
Capacités à développer et animer des partenariats.