Médiateurs de Prévention en Quartier Prioritaire - Sete H/F - Communes
- Sète - 34
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
La ville de Sète recrute des médiateurs locaux pour assurer une présence sociale doublée d'une veille technique visant à recréer le lien social et à assurer une régulation dans les quartiers sensibles.
Médiation liée à la prévention de la délinquance, à la vie du quartier, au bon vivre ensemble et à la tranquillité publique.
Le médiateur de tranquillité publique devra, par sa présence dans les espaces publics et par le dialogue, réduire les tensions et prévenir les incivilités.
- Développer du lien social et accorder une écoute active.
- Fournir des informations pertinentes et orienter vers des professionnels pour améliorer les comportements et les relations.
- Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue.
- Conduire une médiation préventive par une veille dans les espaces publics et/ou ouverts au public.
- lnstaurer un dialogue avec les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et/ou entre les publics et les institutions.
- lntervenir sur les situations de dysfonctionnement concernant les biens et équipements publics.
- lnformer sa hiérarchie de l'état des projets en cours et de I'ambiance dans les quartiers.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- S'approprier son territoire d'intervention.
- Repérer les situations, populations et espaces à risques.
- Aider les personnes en difficulté par l'écoute et le dialogue.
- ldentifier les personnes ressource au sein des partenaires institutionnels
- Relayer l'information auprès du chef de service
- Créer et entretenir un climat positif par son comportement et sa disponibilité
- Autodiscipline
Savoir-être :
- Bonne présentation et image de soi.
- Capacité à gérer son stress.
- Ouverture d'esprit et aisance relationnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l'observation et de l'analyse.
- Autonomie.
- Assiduité et flexibilité.
- Participation aux différents groupes de veille, réunions et formations dans le cadre du CLSPDR.
- Exigences d'honorabilité
Travail en quartier prioritaire avec flexibilité des horaires.