Chargé des Dispositifs Collectifs et d'Expertise Statutaire - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Structures de coopération territoriale

ous l'autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de ses adjoints, vous serez intégré à l'équipe des cadres de la direction, et accompagnerez la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires. Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes juridiques de la direction et suivrez les dossiers disciplinaires, en lien avec le secrétariat général. Vous piloterez certains dossiers tels que les commissions d'avancement de grade et de promotion interne

o Pilotage de la campagne des avancements de grade et des promotions
internes et des médailles du travail
o Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH
carrière-paie (mise à jour de l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE), déprécarisation des agents contractuels ... )
o Pilotage des campagnes annuelles et mensuelles relatives à la carrière et la paie : mise à jour du SFT, transfert de personnel ..
o Gestion des demandes individuelles complexes
o Conseil aux services RH et aux directions opérationnelles
o Participation à des projets RH sur la dimension juridique et statutaire, à la mise en oeuvre des réformes en lien avec les services RH (carrière-paie, pôle ressources ... )
o Sécurisation des actes et procédures juridiques de la RH (rapports, décisions, délibérations, situations individuelles ... )
o Veille juridique et animation de sessions de vulgarisation auprès des services RH

Maîtrise requise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la règlementation applicable en matière de gestion carrière-paie, Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité, Connaissance des règles du dialogue social
Organisation, rigueur et aisance rédactionnelle, Autonomie,
Esprit d'initiative,
Écoute et discrétion professionnelle, Réactivité,
Savoir alerter la hiérarchie.