Psychologue du Travail - Conseil Départemental de Saône et Loire H/F - Conseils départementaux

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte
Composée de 50 agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours professionnels et des évolutions d'organisation dans une logique d'amélioration de service à l'usager.

Le service Accompagnement et Formation comprend 9 agents, dont 2 conseillères accompagnement spécialisées sur les accompagnements aux parcours professionnels. et une psychologue du travail.

Le pôle accompagnement prend en charge toutes les demandes individuelles liées aux parcours professionnels mais également les demandes d'accompagnement des collectifs et des managers.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071251202001528-psychologue-travail?pk\_campaign=ep

Diplôme

Titre de psychologue du travail exigé (le numéro CPS devra être fourni à l'embauche),
Connaissances précises sur :

L'organisation de la fonction publique territoriale et le statut des agents publics,
Les problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail,
Les méthodes et outils de tests en psychologie sociale
Les techniques et outils du diagnostic,
Compétences :

Capacité à analyser une situation individuelle dans son contexte professionnel global
Aisance relationnelle,
Goût pour le travail en équipe,
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Connaissance des outils bureautiques,
Diplomatie,
Force de proposition,
Disponibilité.