Policier Municipal - Mairie de Armentieres H/F - Communes

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle La Ville Durable et Citoyenne et du Chef de service de la Police Municipale mutualisée, le/la Policier(ère) Municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il/elle assure également une relation de proximité avec la population des deux communes.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Mettre en oeuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain des deux villes partenaires
- Garantir le respect des arrêtés pris par les Maires des deux communes
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public
- Effectuer des patrouilles de surveillance sur l'ensemble des deux communes
- Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance
- Assurer une relation de proximité avec la population des deux communes
- Surveiller la voie et les lieux publics
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police des Maires
- Gérer l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et des amendes
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes-rendus
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques organisées sur les deux communes
- Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux sur les deux communes
- Appliquer les règles relatives au port d'armes, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes
- Organiser avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurances...) des campagnes en direction des jeunes du secteur scolaire

CHAMPS DE COMPETENCES

- Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances des territoires d'Armentières et de La Chapelle d'Armentières
- Techniques de communication, de médiation et de négociation
- Techniques de gestion de conflits
- Connaissances des gestes de secours
- Connaissances des dispositifs de premiers secours (pompiers, services d'urgences médicales...)
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-ETRE
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Maîtrise de soi
- Diplomatie, sociabilité, sens de l'écoute et de l'échange - - -Rigueur
- Ponctualité et disponibilité
- Autonomie et prise d'initiatives
- Adaptabilité et réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE

- Être idéalement titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal ; possibilité de détachement ou d'intégration directe. Candidatures également ouvertes aux militaires en reconversion et aux agents inscrits sur la liste d'aptitude (lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas d'évènements)
- Disponibilité du service : les lundis de 14h à 22h, du mardi au vendredi de 8h à 22h et les samedis de 12h à 20h
- Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT):
- semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi
- semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi
- Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes
- Titulaire du permis B obligatoire
- Armement du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD)
- Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)
- Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois par mois
- Port d'une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu
- Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable) + prime annuelle