Éducateur Spécialisé H/F - Garelli

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service éducatif de l'établissement, l'éducateur spécialisé (H/F) :
- Assure la référence éducative de 10 jeunes ;
- Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune et met en place les modalités d'hébergement adaptées ;
- Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
- Apporte soutien, écoute, et communication auprès du jeune ;
- Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie et vers l'insertion ;
- Participe à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité ;
- Réalise la médiation interculturelle interne et externe.

Profil
- Rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition,
- Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public,
- Anglais utile

Contraintes et difficultés liées au poste :déplacements à prévoir, horaires alternés
Remplacement (CDD temps plein)
Permis B obligatoire : un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements (généralement au niveau départemental, occcassionnellement au niveau régional).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.