Directeur·rice Exécutif H/F - Conseil international des archives

Le/la Directeur(rice) exécutif(ve) est le/la plus haut(e) responsable du personnel au
secrétariat de l'ICA, et, à ce titre, renseigne les Officier(ère)s élu(e)s sur l'état
d'accomplissement des objectifs généraux, des stratégies et des politiques fixés par les
Officier(ère)s élu(e)s, par le Comité exécutif et par l'Assemblée générale, ledit
accomplissement relevant également de sa responsabilité.
- Il incombe également au/à la Directeur(rice) exécutif(ve), après consultation des
Officier(ère)s élu(e)s ou sur les instructions de ces dernier(ère)s, de créer et d'entretenir des
partenariats avec des tiers, conformément à la stratégie et à la mission déclarée de l'ICA,
avec le soutien des Vice-présidents(es).
- Le/La Directeur(rice) exécutif(ve) dispose de pouvoirs décisionnels dans la gestion du
personnel et des ressources financières de l'ICA et est responsable, après consultation des
Officier(ère)s élu(e)s, de leur mise en oeuvre effective, de manière efficace et conformément
à des principes éthiques, en respectant le cadre imposé par le budget et par les politiques
fixées ponctuellement par les Officier(ère)s élu(e)s.
- Le/La Directeur(rice) exécutif(ve) rend compte au/à la Président(e), aux Vice-présidents(es),
au Comité exécutif et à l'Assemblée générale. Il/elle rend compte de ses pouvoirs et
responsabilités ainsi que de l'impact de ses compétences en matière de leadership.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des ressources humaines,Gestion du changement,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer les obligations fiscales et réglementaires,Concevoir et gérer un projet,Gérer les budgets des départements ou services,Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,Superviser des responsables de projets ou d'activités,Superviser la mise en oeuvre de projets spéciaux,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés,Compétence professionnelle niveau A2 espagnol

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.