Comptable H/F - Traparinter

Le ou la comptable assure la tenue et le suivi des comptabilités de 2 à 4 sociétés du groupe, de la saisie des factures à la préparation des clôtures annuelles. Il ou elle intervient sur l'ensemble des opérations courantes, fiscales et administratives, en lien avec la direction et les partenaires externes (banques, experts*-comptables, administrations, etc.).
- Tenue comptable et gestion courante ( saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, trésorerie, opérations diverses)
- Déclarations et obligations (Préparation et transmission des déclarations de TVA, etc.)
- Clôture et reporting ( préparation des situations comptables périodiques et des dossiers de clôture. etc)
-Administration et support (classement, archivage et mise des dossiers comptables..etc)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Fiscalité,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des annexes comptables,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Etablir un reporting de trésorerie,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).