Agent·e d'Entretien H/F - Nicollin Sud Service Sas
- La Flèche - 72
- CDD
- Nicollin Sud Service Sas
Les missions du poste
l'entreprise NICOLLIN SUD SERVICE recrute pour France Travail 1 agent/.e d'entretien pour un remplacement de congés. Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des locaux de France travail La Flèche .
Information sur le poste :
- LIEUX : La Flèche
- Contrat CDD : 7h30/ semaine du 22/12/25 au 31/12/25
- Horaires : Du Lundi au vendredi : 06h00 à 08h30
- TAUX HORAIRES : 12.38 euros
Exigences :
- Expérience dans le nettoyage industriel
- Autonomie et sens de la responsabilité
- Capacité à travailler en équipe et en solo
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance des règles de sécurité et en autonomie
Tâches :
- Nettoyage et entretien des locaux
- Gestion des déchets et recyclage
- Maintien de la propreté et de l'hygiène des surfaces
- Utilisation d'équipement de nettoyage et de produits d'entretien ( Autolaveuse - Chariots ...)
Avantages :
- Taux horaires compétitif
- Possibilité de développement professionnel
Profil recherché :
- Rigueur, ponctualité et autonomie,
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Prise d'initiative
Si vous êtes motivé/e et expérimenté/e dans le nettoyage industriel, nous vous invitons à postuler pour ce poste. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Agent/e machinisite
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.