Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - le Tipi des Toupeti Ii

Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la référente technique de la structure, vous avez pour responsabilité principale les soins, le bien-être physique et psychologique des enfants.

Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel.

Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés.

Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure.

Vous participez à l'organisation quotidienne de la structure: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets...

Nos valeurs:
Accompagner le Toupeti en tenant compte de sa personnalité, de son individualité et en respectant son rythme.
Avoir une démarche éco-responsable.
S'entourer d'une équipe de professionnels qualifiés et passionnés par la petite enfance.

Experience: 6 Mois

Compétences: BEP accompagnement, soins et services à la personne,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.