Gestionnaire Paie Confirmé H/F - HERVE THERMIQUE

Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...

Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.

Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.

Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.

Grâce à notre management concertatif ® , fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.

Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.

Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !CDI - Groupe multi-sociétés (France & International) - Environ 4 000 collaborateurs

Dans le cadre d'un remplacement, notre Groupe, composé de plusieurs sociétés françaises et étrangères, recrute un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e).
Vous intervenez en véritable référent(e) paie, sans management d'équipe, avec une mission centrale de supervision, contrôle et appui technique.

Le poste est basé à JOUE LES TOURS (37)

Vos missions

Supervision et contrôle de la paie

- Surcontrôle des paies établies en territoire par des Assistant(e)s de Gestion (pas de réalisation mensuelle des bulletins).
- Gestion des opérations transverses :
- paiements d'avances/acompte
- déblocage participation
- suivi tickets restaurants
- suivi mutuelle (adhésions / radiations) et dispenses selon accord d'entreprise
- élaboration de soldes de tout compte complexes

Charges sociales & déclarations

- Supervision du traitement des charges sociales.
- Maîtrise impérative de la DSN (contrôle, cohérence, supervision des anomalies).
- Réalisation des déclaratifs annuels : DOETH, Taxe d'apprentissage, Effort construction, Médecine du travail, etc.
- Calcul de l'intéressement, de la participation, des éventuelles PPV.

Maladie & prévoyance

- Surcontrôle, coordination et accompagnement des dossiers maladie / prévoyance.

Analyse, reporting et indicateurs

- Élaboration de tableaux de bord paie.
- Production d'analyses et d'indicateurs paie à destination de la Direction, du CSE et des instances internes.

Support, formation & coordination RH

- Accompagnement pédagogique des assistantes de gestion dans la préparation de leurs paies (profil non-gestionnaires paie).
- Travail collaboratif avec l'équipe RH du Groupe.
- Participation active à la mise en place, l'application et le suivi des accords d'entreprise.

Systèmes & amélioration continue

- Capacité à identifier les anomalies, les remonter au service informatique (SI), suivre les correctifs et en assurer la restitution (dans le cadre du suivi du paramétrage de paie et du développement des applicatifs internes).
- Appétence forte pour les outils informatiques, les SIRH et l'optimisation des processus.
- Contribution aux projets d'amélioration des outils paie / RH, optimisation des processus et participation à des groupes de travail internes.

Votre profil

- Minimum 10 ans d'expérience en paie, dans un environnement multi-conventions collectives.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information.
- Rigueur, autonomie, sens du contrôle, travail en équipe et capacité d'analyse.
- Curiosité professionnelle, proactivité sur les évolutions légales et les accords internes.
- Pédagogie, communication claire et sens du travail en équipe.
- Déplacements ponctuels (agences)

Nos avantages sociaux

- Mutuelle prise en charge à 65%
- Titres-restaurant
- Restaurant d'entreprise
- Avantages et oeuvres sociales via le CSE
- RTT : base 37h/semaine, pour 35h payées
- Pont de l'Ascension offert
- Prime de vacances 30% (CIBTP)
- Intéressement et participation (selon résultats)
- Poste en présentiel dans nos locaux de JOUE LES TOURS (37)

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**

- Minimum 10 ans d'expérience en paie, dans un environnement multi-conventions collectives.
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d'information.
- Rigueur, autonomie, sens du contrôle, travail en équipe et capacité d'analyse.
- Curiosité professionnelle, proactivité sur les évolutions légales et les accords internes.
- Pédagogie, communication claire et sens du travail en équipe.
- Déplacements ponctuels (agences)