Directeur Contrôle de Gestion H/F - COMPTAFORCES

Entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de data centers recherche un(e) Directeur(-trice) Contrôle de Gestion pour piloter la performance économique de ses activités

POSTE SITUE A MONTROUGE PROCHE METRO

Missions principales

Pilotage de la performance financière

- Élaborer et suivre budgets, forecasts et business plans
- Mettre en place et analyser les tableaux de bord de performance
- Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives

Analyse économique et financière

- Fournir une lecture critique des résultats (marges, coûts, rentabilité)
- Réaliser des études ad hoc pour accompagner les décisions opérationnelles ou stratégiques

Processus budgétaire

- Coordonner les campagnes budgétaires avec les différents départements
- S'assurer de la cohérence des hypothèses et du respect des délais

Optimisation des outils et processus de gestion

- Améliorer les processus de reporting et les outils de pilotage
- Participer à la mise en place de l'ERP financier
- Mettre en oeuvre ou optimiser des systèmes de contrôle de gestion

Management et coordination d'équipe

- Encadrer 4 contrôleurs de gestion (corporate, opérationnels, projets...)
- Diffuser une culture de performance et de rigueur financière

Support à la direction générale

- Alerter sur les dérives et orienter les arbitrages
- Participer aux comités de pilotage, revues d'activité et réflexions stratégiques

Qualité, sécurité, RSE

- Garantir le respect des normes ISO, de la sécurité et de la politique RSE
- Intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux dans les décisions financières

Profil recherché:

- Bac +5 en gestion/finance/école de commerce
- 8 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion
- Expérience prononcée en gestion de projets (industrie, bâtiment, BE)
- Excellente maîtrise du pack Office 365 et très bonne connaissance des outils métier (ERP, BI...)
- Expérience en environnements ETI ou groupes multi-entités
- Anglais courant
- Expérience managériale confirmée
- Forte appétence pour les environnements dynamiques et en transformation

Compétences et qualités recherchées :

- Leadership naturel, capacité à embarquer et inspirer les équipes
- Rigueur, vision stratégique et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et excellente communication
- Sensibilité aux enjeux ESG (environnement, société, gouvernance)

Capacité à gérer des projets complexes et coordination multi-interlocuteurs