Talent Acquisition H/F - LR Technologies

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également labellisée ECOVADIS pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :

- Aéronautique / Spatial / Défense
- Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
- Médical / Pharmaceutique
- Énergie / Environnement
- Systèmes d'Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

- 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l'être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien :ECOVADIS ISO 9001 CIR.LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Brest.
Nous recherchons un.e Talent Acquisition IT & Digital, junior ou avec une première expérience, motivé.e par l'identification et l'approche de talents dans les domaines du développement logiciel, data, cloud, cybersécurité, infrastructure et gestion de projets digitaux.

Vos missions :

- Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction d'annonces, sourcing, préqualification et entretiens.
- Construire et animer un vivier de candidat.e.s pour les métiers IT & Digital.
- Garantir une expérience candidat fluide, claire et humaine.
- Participer à la mise en place de méthodes de sourcing innovantes adaptées au marché local.
- Contribuer au développement de l'activité en identifiant des profils clés pour nos équipes techniques.

Localisation : Brest
Démarrage : janvier 2025 (flexible si disponibilité plus tôt)
Rémunération : 26-28k € + variable

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce :
- Découvrez les parcours de nos collaborateurs sur LinkedIn.
- Échangez avec nos équipes pour avoir un ressenti terrain.
- Et surtout... postulez dès maintenant pour écrire la suite avec nous !

#LI-TP1

Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si...

- Vous avez une première expérience en recrutement dans l'IT, le digital ou les métiers techniques (dev, data, infra, cloud, cyber...).
- Vous aimez aller chercher des profils rares, comprendre leur parcours et créer des relations durables.
- Vous êtes reconnu.e pour votre énergie, votre curiosité tech et votre facilité à vous adapter à différents environnements.
- Vous savez allier performance, réactivité et qualité de l'expérience candidat.
- Vous aimez travailler dans un cadre dynamique où l'initiative et les idées nouvelles sont encouragées.

Ce poste n'est pas fait pour vous si...

- Pour vous, recruter se limite à poster des annonces et attendre des CV.
- Vous n'avez jamais recruté dans l'IT ou les environnements techniques et cela ne vous attire pas.
- Vous cherchez un rôle très cadré, routinier, avec des process figés : ici, on valorise l'autonomie, l'impact et la prise d'initiative.