Responsable de Production H/F - Actiforces

Vous recherchez un poste où s'allient pilotage opérationnel, management, accompagnement humain et stratégie de développement ?

Vous souhaitez vous investir dans une structure porteuse de sens, au service de personnes en situation de handicap ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client, l'ESAT Jean Muriel - APF France handicap, recrute son/sa futur·e :

Responsable de Production H/F

CDI

Vendôme (41)

Véritable chef·fe d'orchestre opérationnel, vous structurez, coordonnez et pilotez l'ensemble des activités de production de l'ESAT.

En lien direct avec le Directeur de Pôle, les moniteurs d'ateliers et les partenaires internes, vous garantissez la qualité des accompagnements, le bon fonctionnement des ateliers et le développement des activités !

A ce titre, vous interviendrez sur les missions principales suivantes :

Pilotage de la production :

Planifier, organiser et contrôler les activités des ateliers

Assurer le chiffrage des devis : calcul des coûts, intégration des achats, marges et analyse de rentabilité

Suivre la production, évaluer les écarts, et contribuer aux arbitrages

Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes internes

Management et coordination d'équipe :

Encadrer les moniteurs d'atelier et impulser une dynamique structurante et fédératrice

Encadrer les équipes, les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques et instaurer une organisation structurée fondée sur des méthodes et du reporting

Porter les orientations de la direction avec clarté, constance et diplomatie

Accompagnement des travailleurs :

Garantir la mise en oeuvre des PPA et la montée en compétences des travailleurs (formation, autonomie, participation)

Veiller au respect des droits, à la bientraitance et à la qualité de l'accompagnement quotidien

Contribuer à l'inclusion des travailleurs dans une dynamique professionnelle modernisée

Contribution stratégique :

Collaborer étroitement avec la direction pour décliner les objectifs stratégiques au sein des ateliers

Aider à la consolidation de l'équilibre entre mission sociale et exigence économique

Votre profil :

Formation & expérience

Expérience confirmée (5 ans) en management d'équipe et pilotage opérationnel

Bonne compréhension des enjeux humains, organisationnels et économiques

Une appétence sincère pour le secteur du handicap est indispensable

Compétences et qualités attendues

Capacité à structurer, organiser, prioriser

Leadership naturel, assertivité et maîtrise émotionnelle

Diplomatie, pédagogie, sens du collectif et capacité à embarquer

Faculté à instaurer un climat de confiance

Rigueur, sens du service, adaptabilité et hauteur de vue

Les Conditions :

Poste CDI, statut Cadre

Rémunération selon profil, entre 36 K€ et 40 K€ bruts annuels

Le Horaires : lundi au vendredi midi - pas de travail le vendredi après-midi.

Mutuelle prise en charge à 50 %, avantages CSE.