Employé Commercial Polyvalent H/F - au Grenier de Caroline

Missions principales :

Accueillir et conseiller les clients dans leur recherche de produits
Assurer la mise en rayon, l'étiquetage et le réassortiment des articles
Gérer les opérations de caisse (enregistrement des ventes, encaissement)
Participer à la gestion des stocks, aux inventaires et à la réception des marchandises
Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de vente
Traiter les retours, échanger avec les clients sur leurs demandes spécifiques et gérer les réclamations
Participer à des tâches administratives ponctuelles selon les besoins

Profil recherché :

Sens de l'accueil et orientation client
Polyvalence, dynamisme, rigueur et esprit d'initiative
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Bonne présentation et organisation
Connaissance de base des outils informatiques (caisse, gestion des stocks)

Evolution vers le poste de responsable adjoint(e) de magasin.

Conditions de travail :

Surface de vente sans chauffage ni climatisation, nécessitant une adaptation aux conditions climatique (équipements chauffants fournis)
Port de charge (-de 20kg), équipements d'aide pour les charges plus lourdes.
Travail du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine.

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Organiser, aménager un espace de vente,Participer à un inventaire,Procéder à l'encaissement,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.