Secrétaire H/F - Gendarmerie Nationale Cir
- Orléans - 45
- CDD
- Gendarmerie Nationale Cir
Les missions du poste
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre :
Vous présentez sur le forum
*** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien http://**** ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.- Poste à l'Antenne Médicale de Gendarmerie d'ORLEANS (AMG ORLEANS)
Description de l'offre:
- Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans
- Avoir accompli sa JDC
- Avoir la nationalité Française
- Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé.
Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire)
Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum
Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce
Compétence(s) du poste:
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier les RDV
- Mettre à jour un dossier, une bas e de données
Enseigne de l'employeur:
- GENDARMERIE NATIONALE CIR
Présentation de l'entreprise:
- site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement
Détail:
- lieu de travail : 45000 ORLEANS
- Type de contrat: CDD 24 mois
- Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO
- Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école)
- Qualification: Employé qualifié
- Conditions d'exercice: Travail en journée
- Expérience: Débutant accepté
- Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité
- Secteur d'activité: Défense
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.