Responsable de Copropriété Junior H/F - Etude Conseil Commercialisation

Au sein de l'équipe copropriété vous prenez progressivement en charge la gestion d'un portefeuille de biens.
Sous l'autorité du Dirigeant, vos missions seront les suivantes :
* Administrer au quotidien l'ensemble des immeubles de son portefeuille pour le compte de chaque syndicat et assurer la mise en oeuvre des décisions votées dans le cadre des assemblées générales (AG) ;
* Participer à l'organisation et la coordination des différentes missions du service copropriété pour garantir à tous les clients une prestation de service équitable et efficiente.
En liaison avec les clients :
* Recueillir et analyser les besoins et les attentes des clients afin de mettre en oeuvre dans les meilleurs délais les solutions les plus appropriées.
* Assurer de façon personnalisée la relation clientèle dans l'optique d'une part de susciter leur fidélité et d'autre part de contribuer activement à l'obtention de nouveaux mandats.
Le profil que nous recherchons :
De formation supérieure immobilière et/ou juridique, avec impérativement une première expérience professionnelle dans le métier de la gestion de copropriété (Assistant ou gestionnaire) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).