Adjoint Chef d'Équipe H/F - Hendrix Genetics Recherche Technologie E

Tu souhaites savoir qui de l'oeuf ou de la dinde est apparu en premier ? Alors viens découvrir un métier passionnant en rejoignant Hendrix Genetics !

Ces missions vont sûrement te plaire :
- Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu'ils puissent progresser à vos côtés.
- En l'absence du responsable de ferme, tu manageras l'équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ;
- Tu veilleras aux bonnes conditions d'élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d'air.) et sera garant du bien-être des animaux.
- Tu organiseras et participeras à la vaccination de nos animaux.
- Tu réaliseras différents prélèvements tout au long des lots ;
- Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l'équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ;
- Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ;
- Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ;
- Tu alerteras à la moindre anomalie constatée.

Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés !
Dès que tu nous rejoindras, l'équipe t'accompagnera tout au long de ton parcours d'intégration. Tu seras régulièrement en contact avec nos animaux. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !

Nos avantages ? Des primes diverses, la possibilité d'augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cadeaux ! Sans oublier un 13ème mois, une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir !)

Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature :
1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre quelques questions
2: Si ton CV est retenu, Lauriane te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)
3: Tu rencontreras Olivier, technicien avicole, pour ton entretien
4: Lauriane te recontacte pour te faire le debrief
5: Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !
6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants !
Lauriane restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions.

Tu recherches.
-> Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !
-> Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ?
-> Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non !
-> Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Renseigner un registre d'élevage,Former les nouveaux employés sur les techniques d'élevage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).