Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Pôle Emploi
- Metz - 57
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
La société MIDAS, leader de l'entretien rapide automobile recherche pour son centre de Metz un(e) mécanicien(ne) confirmé(e)
LE POSTE
Placé sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes capable d'intervenir dans tous les domaines de la réparation et l'entretien automobile.
- remplacement de courroies de distribution et d'embrayages
- révisions constructeur
- changement des pièces d'usure (freins, amortisseurs, roulements, rotules...)
- pneumatiques
- diagnostic électroniques et recherche de pannes
LE PROFIL
Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que mécanicien et vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes rigoureux et accordez un rôle important à la sécurité. Vous aimez partager les bonnes pratiques et le travail d'équipe. À l'écoute, vous savez répondre aux besoins du client et organiser le travail
Votre salaire, composé d'un fixe + primes d'objectif + heures supplémentaires sera très motivant si les compétences sont au rendez-vous.
Rigoureux, vous êtes un organisateur capable d'apporter une réelle valeur ajoutée au fonctionnement de l'équipe.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - en tant que mécanicien
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).