Directeur·trice H/F - Ctre de Doc Information Femmes Familles

Les Centres d'informations sur les Droits des Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de :
- Promouvoir l'Egalité entre les femmes et les hommes
- Informer les femmes et les familles sur leurs droits
- Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes
- Lutter contre les violences faites aux femmesL'équipe est composée de 6 salariés (2 juristes, une conseillère en insertion professionnelle, une psychologue). Basée à l'Abri Gisèle Halimi à Blois. Envie de porter un projet qui a du sens ? Rejoignez une structure-clé, ancrée sur son territoire et active dans un réseau régional et national solide !

Missions principales : En tant que directeur-rice, vous serez le-la représentant-e de l'association sur le territoire du Loir-et-Cher et porterez la mise en oeuvre du projet associatif défini conjointement avec le CA et le Bureau.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Pilotage stratégique et représentation
- Définir, porter et piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration
- Représenter l'association auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux
- Impulser une dynamique territoriale forte autour de l'égalité femmes-hommes
- Assurer une articulation cohérente avec les orientations nationales et régionales du réseau CIDFF

Gestion globale (administrative, financière et RH)
- Assurer la gestion globale de l'association au quotidien : administrative, budgétaire et juridique
- Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et rendre compte aux instances
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 6 salarié-es (encadrement, animation, cohésion)

Développement de projets et financements
- Identifier, concevoir, coordonner et évaluer les projets en lien avec les missions du CIDFF et des autres partenaires
- Assurer la recherche de financements publics et privés (rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats, bilans)
- Participer activement à la dynamique régionale et nationale du réseau des CIDFF Vie associative et ancrage territorial
- Organiser les temps forts associatifs
- Encourager la co-construction et la participation active des membres
- Développer l'expertise locale sur les questions d'égalité et renforcer la visibilité du CIDFF (événements, communication, plaidoyer)
- Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Centre-Val de Loire (réunions de coordination, groupes de travail, projets à vocation régionale, .).

Profil recherché : Vous êtes profondément convaincu-e de l'importance des valeurs féministes portées par la Fédération Nationale des CIDFF et vous avez envie de vous engager pour la porter au quotidien.

Compétences, expériences et qualités personnelles attendues :
- Compétences et qualités attendues
- Maitrise du management, de la gestion de projets et de la gestion financière
- Capacité à porter les valeurs féministes de l'association
- Aisance rédactionnelle et relationnelle pour représenter l'association à l'externe et promouvoir l'image du CIDFF
- Maîtrise des outils bureautiques
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Discrétion et confidentialité
- Expérience de direction ou de management dans le secteur social, médico-social, ou autre structure de l'économie sociale et solidaire

Formation : Bac +5 ou Bac +4 (de type CAFERUIS), idéalement dans l'un des domaines suivants : sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation ou droit.

Lieu de travail : Blois (télétravail possible), avec des déplacements réguliers à prévoir en région (voire au national)
- Date de début souhaitée : fin janvier 2026
- Avantages : 6 semaines de congés payés - et certains ponts offerts selon calendrier
Processus de recrutement : un temps d'analyse écrit + un entretien le 17 décembre

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.