Gestionnaire Paye H/F - Service Public

Le service des ressources humaines est un service du Secrétariat général, organisé en 4 pôles et compte 22 agents.
Le pôle rémunérations assure l'ensemble des opérations liées à la paie des agents et aux campagnes de primes annuelles. Il veille à la mise à jour du référentiel de paie des agents fonctionnaires et du statut unifié pour FranceAgriMer, l'INAO et l'ODEADOM.Objectifs du poste :
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle rémunération, le/la gestionnaire rémunération assure l'ensemble des tâches de la paie des agents de FranceAgriMer.

Missions et activités principales :
Le/la gestionnaire paye réunit, analyse et traite les données et éléments qui sont liés à la rémunération de chaque agent dans un établissement public. Interlocuteur privilégié de son portefeuille de directions, il/elle apporte un appui et un conseil aux agents et à son encadrement, les missions confiées sont :
- Instruction et liquidation de la paie (portefeuille agents) en relation avec l'Agence Comptable, y compris la déclaration des cotisations (notamment la déclaration sociale nominative)
- Gestion et/ou paiement des autres rémunérations ou accessoires aux rémunérations (remboursement transport, indemnités journalières, rentes accident du travail, pensions d'invalidité...),
- Etablissement des attestations de salaires, fiches financières
- Etudes de dossiers spécifiques en rapport avec les rémunérations,
En outre, l'agent pourra participer aux campagnes annuelles (supplément familial de traitement, forfait mobilités
durables...) et aux travaux d'évolution de l'exécution de la paye (paye à façon...), du SIRH paye vers RenoiRh, de modernisation et d'amélioration de l'efficacité de la paye.
De manière générale, le/la gestionnaire paye participe à l'activité du SRH en assurant une polyvalence, le cas échéant, dans le but de garantir une continuité de service.

Savoirs / Connaissances
- Connaissance pratique de la gestion de la paie
- Connaissance des statuts de la fonction publique et statuts particuliers
- La connaissance du logiciel GAPAIE serait un plus (une formation peut être dispensée)
- Connaissance du logiciel VIRTUALIA (une formation peut être dispensée)
- La connaissance du logiciel RENOIRH serait un plus (une formation peut être dispensée)

Savoir-faire / Maîtrise
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle.