CDD - Chargé de Communication H/F - Caisse d'Epargne Normandie

Description de l'entreprise

Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et...

- Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients
- Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie
- Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux.
- Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers d'expert au service de notre banque et de ses différents marchés.
- Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements, nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie.

Poste et missions

Pour notre Direction Communication, nous recherchons un/e Chargé(e) de Communication H/F, basé à Bois-Guillaume (76).

En lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes internes, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'entreprise en assurant la conception et la production de supports visuels et audiovisuels adaptés aux différents publics.

Au sein de la Direction Communication, vous prenez en charge des projets créatifs impliquant la réalisation de supports print et digitaux, la déclinaison d'identités graphiques, ainsi que la production de contenus vidéo. Vous veillez également à la cohérence et à la qualité des messages diffusés, tout en garantissant le respect des délais, de la charte éditoriale et des exigences de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :

- Concevoir et réaliser des supports print et digitaux en respectant la charte graphique de l'entreprise, incluant affiches, infographies, présentations et publications sur les réseaux sociaux.
- Créer des déclinaisons de logotypes et d'identités graphiques innovantes et sur mesure pour des projets et événements spécifiques.
- Concevoir, tourner, monter et assurer la post-production de vidéos internes et externes, telles que des interviews, reportages, teasers et contenus pour les réseaux sociaux.
- Gérer la régie de la WebTV interne lors des productions en direct, en participant à la coordination technique et éditoriale.
- Contribuer à la réflexion stratégique et créative des campagnes de communication internes et externes.
- Assurer un suivi des tendances en matière de formats, d'outils et de pratiques de communication.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure de Niveau Bac +5 de type Communication et/ou en Graphisme / Audiovisuel, vous disposez d'une première expérience reconnue dans ce domaine.

Créatif et polyvalent, vous possédez une solide expertise dans la conception de supports visuels adaptés et une excellente maîtrise de la rédaction. Votre capacité à prendre des initiatives et à vous adapter vous permet de vous intégrer aisément dans des environnements exigeants, tout en favorisant une collaboration efficace au sein de l'équipe.

Capable de gérer simultanément plusieurs projets variés, vous valorisez l'image de l'entreprise à travers des productions graphiques et audiovisuelles de qualité.

La maîtrise des outils de communication tels qu'InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro et/ou After Effects est essentielle.

De plus, une connaissance approfondie des formats et des codes spécifiques aux réseaux sociaux est impérative pour adapter les créations et maximiser leur impact sur ces plateformes.

La présentation des projets antérieurement réalisés sera appréciée dans le cadre de ce recrutement.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel auprès de la Directrice avec une mise en situation

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

- Carrière :
- Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
- Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
- Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

- Rémunération :
- Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
- Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
- Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
- Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

- Avantages :
- Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun)
- Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
- Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
- Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)

- Modalités pratiques :
- Travail du lundi au vendredi
- 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires)