Psychologue Empp Montélimar H/F - Etablissements Ste Marie Ardèche Drome

PRESENTATION DU GROUPE :

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !

Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.

Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).VOS MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Montélimar, vous aurez pour missions :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe,
- Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient,
- Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques,
- Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique,
- Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en oeuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé),
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique...),
- Proposer et assurer des psychothérapies,
- Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution...),
- Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial,
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
- Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients,
- Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats,
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels,
- Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés,
- Participer et contribuer aux réunions de synthèse,
- Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution,
- Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiques...),
- Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient,
- Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance,
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques),
- S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions,
- Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles.

VOTRE PROFIL :

Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé.

Savoir être :

- Sens de la communication et de l'écoute
- Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles
- Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités
- Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question
- Qualités rédactionnelles, pédagogiques
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Connaissances :

- Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
- Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement
- Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement

Savoir-faire :

- Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance
- Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement