2 Auditeurs Qualité Médico-Sociaux Itinérants H/F - Recru'Talent

La qualité et l'amélioration continue sont vos moteurs ? Vous aimez travailler dans une équipe soudée et pleine d'énergie ? Rejoignez un groupe de référence dans les services à la personne et mettez votre expertise au service d'un projet ambitieux !Vos missions principales

- Réaliser des audits au sein des agences réparties sur tout le territoire national (vous serez mobile, sans pour autant devoir couvrir les 300 agences du réseau).
- Accompagner les équipes locales dans la préparation des évaluations HAS et leur transmettre les bonnes pratiques pour réussir.
- Assurer un suivi rigoureux du service client, avec efficacité, pédagogie et sens de la relation.
- Participer activement à l'amélioration du système de management de la qualité au siège, en prenant en charge des projets transverses.
- Proposer, développer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue. L'innovation est attendue et valorisée !
- Soutenir les agences dans la compréhension et l'application du cadre réglementaire lié aux activités du secteur médico-social.

Déplacements fréquents : 15 jours de déplacement en moyenne par mois

Profil recherché

- Diplômé(e) d'un cursus supérieur, avec une expérience confirmée dans le médico-social, le médical, le paramédical et/ou dans la gestion de la qualité.
- À l'aise dans le travail collaboratif, doté(e) d'un état d'esprit bienveillant et d'une capacité à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques.
- Motivé(e) par l'amélioration continue et force de proposition pour faire évoluer les processus internes.
- Capable d'allier rigueur, pédagogie et sens du terrain afin d'accompagner efficacement les agences.

Rémunération

Salaire annuel brut : 34 à 35 K€, versé sur 13 mois (possibilité d'être glissé sur 12 mois).

Avantages

- Avantages CSE
- Titres restaurant
- Tarifs préférentiels sur certaines prestations
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe solide et en pleine croissance

Conditions de travail

- CDI, 39h
- Intégration au sein d'un réseau national durable
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Environnement de travail bienveillant, orienté qualité de vie et bien-être des collaborateurs

Processus de recrutement

- Premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement
- Entretien en présentiel au siège avec la Responsable qualité et le chargé de recrutement.

L'entreprise est signataire de la charte de la diversité et s'engage à considérer chaque candidature avec équité, en valorisant autant les compétences et l'expérience que les diplômes.