Médecin Pédiatre H/F - Recru'Talent

Établissement privé multidisciplinaire situé au coeur de Montpellier, doté d'une maternité de niveau II A, d'un service de néonatologie et d'un bloc obstétrical rénové, recherche un(e) médecin pédiatre H/F.Vos missions principales

- Prise en charge des nouveau-nés en salle de naissance
- Réalisation des consultations post-natales en maternité
- Suivi et accompagnement des nouveau-nés en unité de néonatologie (6 lits)
- Collaboration quotidienne avec l'équipe obstétricale (gynécologues obstétriciens et anesthésistes présents sur place)
- Participation aux astreintes : présence sur place de nuit (ex. césariennes, urgences néonatales)
- Travail en coordination avec les équipes de la maternité et du service
- Utilisation du logiciel HM et gestion du dossier Audipog
- Contribution à la qualité et à la continuité des soins au sein d'une maternité de niveau II A (environ 1 700 naissances/an)

Profil recherché

Compétences techniques

- DES de pédiatrie (équivalence acceptée)
- Inscription à l'Ordre des médecins
- Expérience attestée en néonatologie (ou alternances/expériences significatives pour jeunes diplômés)
- Maîtrise des outils : logiciel HM & dossier Audipog
- Capacité à intervenir en situation d'urgence et à assurer la sécurité des nouveau-nés

Compétences comportementales

- Sens des responsabilités et sang-froid
- Excellent relationnel, écoute et communication avec les familles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Adaptabilité au planning et gestion des situations imprévues
- Engagement dans la qualité des soins et l'amélioration continue

Conditions de travail

- Type de contrat : CDD 1 an renouvelable ou CDI
- Ouverture possible au statut libéral / indépendant
- Planning :
- Journées de travail de 12h (8h-20h)
- Astreintes de 12h (20h-8h)
- 2 jours travaillés par semaine
- 1 week-end travaillé par mois
- Organisation ajustée selon les besoins du service
- Poste cadre - présence obligatoire sur place durant les astreintes
- Chambre d'astreinte située au sein de la maternité
- Environnement de travail familial, bonne ambiance, environ 300 salariés

Rémunération et avantages

- Salaire annuel brut : 100 000 k €
- Intéressement, participation
- 13 mois
- Plan d'épargne retraite attractif

Processus de recrutement

- Transmission du CV à la direction de l'établissement