Chef de Projet Construction TCE H/F - Recru'Talent

Entreprise spécialisée dans la construction et l'ingénierie, notre client intervient en prestation intellectuelle auprès de grands acteurs industriels, logistiques et tertiaires. En pleine croissance depuis plusieurs années, la société s'est imposée grâce à un modèle hybride unique, combinant bureau d'études interne et pilotage opérationnel de projets tout corps d'état.

Reconnue pour sa maîtrise technique, son esprit d'excellence et sa capacité à accompagner des projets d'envergure en conception et en exécution, l'entreprise poursuit son développement en France et en Europe.

Dans ce contexte de forte croissance, elle recherche aujourd'hui un(e) Chef(fe) de Projet Construction afin de renforcer son équipe travaux et d'accompagner ses nouveaux projets.Vos missions principales

- Piloter et suivre l'exécution de projets tout corps d'état, du gros oeuvre aux finitions.
- Manager l'OPC et coordonner l'ensemble des intervenants techniques.
- Analyser et valider les plans d'exécution avec l'équipe conception.
- Assurer la tenue du planning, le respect des délais et le niveau de qualité attendu.
- Réaliser un reporting clair et régulier auprès de la direction.
- Se rendre sur les chantiers 1 à 2 jours par semaine, avec déplacements possibles sur toute la France.
- Participer aux réunions internes de lancement et de coordination des projets.

Profil recherché

Compétences techniques

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master spécialisé en construction / bâtiment.
- Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux TCE, incluant une présence terrain significative.
- À l'aise avec la lecture et la validation des plans en phase exécution.
- Bonne maîtrise des outils digitaux du bâtiment (CAO/DAO, maquette numérique, outils collaboratifs).
- Anglais technique opérationnel (niveau B2).
- Capacité à piloter les intervenants chantier, à prendre des décisions opérationnelles et à anticiper les risques.

Compétences comportementales

- Esprit collectif, rigueur, résilience et sens de l'engagement.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur chantier.

Rémunération

- Salaire annuel brut : 40 K€ à 65 K€ selon expérience.

Ce poste est basé à Neuville-en-Ferrain (59)

Avantages

- Voiture de fonction (SUV 5 places).
- Prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement.
- Outils digitaux modernes + investissement dans la formation.
- Environnement en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
- Événements internes réguliers favorisant la cohésion des équipes.

Processus de recrutement

- Premier entretien en visio avec HR Partner (Marine Remy) : mise en avant des compétences techniques et projets réalisés.
- Prise de références importantes (employeurs, clients, partenaires).
- Deuxième entretien RH + team leader travaux (Anne, CEO).
- Dernier entretien décisionnel (validation finale et contractualisation).
- Une visite chantier sera organisée pour familiariser le candidat avec l'environnement de travail.