Responsable des Ressources Humaines H/F - COFIGEO

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.Mission

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi.

La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !

Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE.

Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intéressement et participation
- Prime transport
- Chèques vacances
- Mutuelle groupe
- Prix préférentiel sur les produits du groupe
- Perspective d'évolutions et de mobilité au sein du groupe COFIGEO

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique du site. Ce poste vous offre une vision 360° de la fonction RH, un fort niveau d'autonomie et la possibilité d'agir concrètement sur l'organisation, les compétences, la culture managériale et la qualité de vie au travail.

Fonctions principales

1. Accompagnement RH du site

· Accompagner managers et équipes sur l'ensemble des sujets RH et garantir l'application des politiques Groupe.

2. Gestion du personnel

- Superviser la gestion du personnel, des temps et la conformité des process administratifs.

3. Recrutement & intégration

- Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des compétences en lien avec les RH Groupe.

4. Relations sociales

- Co-animer les IRP, contribuer aux négociations et maintenir un dialogue social de qualité.

5. Développement RH

- Piloter le développement des compétences et les projets RH du site (PDC, GEPP, pratiques managériales, marque employeur), tout en étant force de proposition pour renforcer l'organisation et la performance RH.

6. Services Généraux

· Superviser les services généraux et garantir une gestion rigoureuse des fournitures, des EPI et des vêtements de travail afin d'assurer la disponibilité et la conformité du matériel pour l'ensemble du site.

7. Management

- Encadrer et développer l'équipe RH et organiser l'activité au quotidien.

8. Stratégie d'Usine et transversalité

- Contribuer à la stratégie du site, piloter les projets RH et soutenir les transformations.
- Travailler en coordination étroite avec l'ensemble des services pour fluidifier les actions et résoudre les enjeux transverses.

9. Santé, sécurité & qualité de vie au travail

- Garantir le respect des standards Qualité, Sécurité & Environnement et représenter le site lors des audits.

Formation

· Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie du travail ou équivalent.

Expérience

· 2 à 5 ans d'expérience en RH généraliste ou RRH, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire.

· Maîtrise solide du droit du travail et des relations sociales.

Compétences clés

· Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sujets simultanément.

· Sens de l'écoute, diplomatie, assertivité.

· Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.

· Aisance dans les échanges avec managers, partenaires sociaux et collaborateurs.

· Réactivité dans un environnement dynamique.

Conditions du poste

· Contrat : CDD 6 mois (remplacement de congé maternité)

Vous rejoignez un site en transformation offrant de vrais enjeux RH, avec un accompagnement solide et une immersion complète dans les projets du Groupe.

· Lieu : Camaret-sur-Aigues (84) - Site industriel Raynal & Roquelaure Provence

· Rémunération : package entre 45 àet55 K€ annuel

· Prise de poste : mars 2026

· Déplacements : occasionnels sur d'autres sites ou au siège si nécessaire

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !

OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

EXIGENCE : Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s

A propos de Raynal & Roquelaure Provence

Bras industriel du groupe COFIGEO, Raynal & Roquelaure Provence est une usine agroalimentaire, de plus de 180 personnes, présente à Camaret sur Aigues dans le Vaucluse (84) depuis 1967. Nous produisons notamment la marque ZAPETTI qui propose une gamme de recettes iconiques : le ravioli et le cannelloni pur boeuf français, le ravioli bolognaise riche en boeuf, la sauce tomate italienne à la viande rôtie. Mais également la marque GARBIT ainsi que des marques distributeurs.