Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments H/F - Centre Hospitalier d Uriage

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement à taille humaine, dans un environnement verdoyant au pied des montagnes ? Rejoignez-nous !
Le centre Hospitalier Rhumatologique d'Uriage accueille des patients (90 lits) porteurs de pathologies rhumatologiques pour poser un diagnostic, réaliser un traitement ou une prise en charge postopératoire.

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de maintenance du bâtiment, avec des compétences plus spécifique en électricité à partir du 1er février 2026.

Au sein du service technique composé de 4 personnes, votre mission principale est de réaliser des travaux d'entretien, d'installation et de rénovation des matériels et des locaux et notamment dans le domaine électrique.

Vos missions :
- Procéder aux actions de maintenance correctives et préventives liées au courant fort et faible dans l'établissement
- Réaliser des travaux de maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules
- Réaliser des petits travaux de rénovation
- Réaliser les transports des chariots de médicaments, de dispositifs médicaux ou d'autres fournitures entre le CH et les EPHAD de la direction commune
- Collecter et évacuer les déchets, gérer les livraisons

2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Habilitation électrique obligatoire.

37 heures par semaine avec 12 RTT par an.
Durée du contrat : 3 mois renouvelable.
Date de début prévue : 01.02.2026.

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.