Chef - Cheffe d'Équipe Électricien H/F - Connectt Aquitaine

Dans le cadre du développement de son activité dans le secteur tertiaire, notre agence CONNECTT Aquitaine recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Électricien Tertiaire (H/F) afin d'intervenir sur des chantiers situés sur Bordeaux et sa métropole.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux et/ou du chargé d'affaires, vous serez en charge de :

- Fixer et raccorder des éléments basse tension
- Positionner et raccorder une armoire électrique (locaux tertiaires/domestiques)
- Réaliser et poser des chemins de câbles et conduits électriques (apparents ou encastrés)
- Acheminer les matériaux et matériels nécessaires sur chantier
- Apporter un appui technique aux équipes et accompagner les nouvelles recrues (présentation, sécurité, intégration)
- Collaborer avec les autres corps de métier sur chantier
- Coordonner, motiver et animer votre équipe dans un esprit de cohésion
- Assurer les réunions de suivi avec le conducteur de travaux pour contrôler l'avancement
- Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité

Profil :

- Vous avez une solide expérience en électricité tertiaire et idéalement, une première expérience en gestion d'équipe.
- Vous savez organiser, planifier et anticiper les actions nécessaires pour assurer le succès des projets.
- Votre leadership, votre talent pour la communication et votre esprit d'équipe sont des atouts précieux.
- Vos habilitations électriques sont à jour.

Rémunération :

- Taux horaire : 14.50 € à 15,25 €, selon votre profil
- Indemnités : panier repas + déplacement selon la zone
- Avantages intérim : 10 % d'IFM + 10 % de congés payés
- Accompagnement personnalisé : tout au long de la mission avec CONNECTT

Intéressé ? Postulez dès maintenant !
Agence CONNECTT Aquitaine

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.