Employé de Ménage H/F - Camping

Un des plus beaux camping 5 étoiles de France proposant 580 hébergements répartis sur 73 hectares. Les Alicourts c'est : un parc aquatique avec piscine à vague et toboggan à bouées, un lac de 5 hectares avec plage de sable fin, canoé, paddle, pédalo et Wake Board. MAIS AUSSI 3 clubs enfants, 1 court de tennis, 2 terrains de foot, 1 terrain multisport, 1 skatepark, un golf, 1 salle de fitness, un spa .Le camping 5* Les Alicourts recrute !
Nous proposons 5 postes de Personnel d'Entretien H/F au sein de notre service Ménage. Ces postes sont à pourvoir en contrat à durée déterminée jusqu'au 15 octobre 2026, avec une prise de poste possible au 16 février 2026 ou au 30 mars 2026, selon les besoins et la disponibilité des candidats.

En tant qu'employé de ménage H/F, vous effectuez, en binôme, le nettoyage et l'entretien des hébergements locatifs, des bâtiments collectifs et des sanitaires, de signaler d'éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements et de mobilier.
Vous respectez et appliquez les protocoles et procédures d'hygiène et de sécurité.

Vous avez le sens du service et de la propreté, de la qualité et de la confidentialité

POSTES SANS COUPURE

Vous travaillez 6 jours par semaine

Experience: 1 An(s) - en nettoyage

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir du mobilier,Entretenir une surface, un sol,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.