Encadrant Technique Insertion Blanchisserie H/F - Garros Services Regie de Quartier

Garros Services est une régie de quartier engagée dans l'insertion par l'activité économique (IAE) et le lien social. Nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, à travers des activités de nettoyage de locaux, propreté urbaine, blanchisserie. Vous serez un maillon essentiel entre la production et l'accompagnement social, alliant expertise métier et pédagogie pour favoriser l'autonomie des salariés en parcours. En effet en tant qu'Encadrant Technique Insertion, vous êtes avant tout un travailleur social qui utilise le support technique de la blanchisserie pour rétablir un lien au travail, développer des compétences transférables, préparer une sortie vers l'emploi ou une formation qualifiante.

Missions principales
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec la chargée d'insertion, vous aurez pour missions de :
1. Accompagner socialement par le chantier
- Construire un parcours individualisé pour chaque bénéficiaire, en lien avec leurs besoins, freins et objectifs (projet professionnel, compétences à acquérir, etc.).
- Utiliser les activités techniques (nettoyage, entretien des espaces extérieurs) comme support pédagogique pour :
o Restaurer l'estime de soi et la confiance en ses capacités,
o Développer des savoir-faire (gestes professionnels, respect des consignes, travail en équipe),
o Travailler les savoir-être (ponctualité, autonomie, gestion du stress).
o Évaluer régulièrement les progrès et ajuster l'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.
2. Animer et encadrer les chantiers en blanchisserie (linges plats et vêtements de travail)
- Organiser le travail en fonction des capacités des bénéficiaires et des objectifs pédagogiques (pas seulement productifs).
- Former aux gestes techniques (sécurité, qualité, utilisation du matériel) sans perdre de vue la dimension sociale.
- Garantir un cadre bienveillant : respect des règles, gestion des conflits, prévention des risques (hygiène, sécurité).
3. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe (avec la chargée d'insertion, les autres encadrants, les partenaires) pour ajuster les parcours.
- Faire le lien avec les entreprises locales pour faciliter les stages (PMSMP) ou les embauches.
- Rendre compte des avancées, difficultés et besoins (matériels, formations, etc.).
4. Assurer le suivi administratif et pédagogique
- Tenir à jour les outils de suivi (fiches individuelles, bilans d'étape, comptes-rendus de chantiers).
- Rédiger des synthèses pour les partenaires (France Travail, missions locales, Maison des Solidarités),
- Proposer des améliorations pour optimiser l'accompagnement.

Profil recherché
Diplôme obligatoire
Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social parmi les suivants :
- Éducateur Spécialisé (DEES),
- Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP),
- Éducateur Technique Spécialisé (DEETS),
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES),
- Certificat de Spécialisation "Insertion par l'Activité Économique" (ETAIE),
- Autre diplôme équivalent (à préciser en candidature).
Une expérience en IAE, atelier chantier d'insertion (ACI), ou structure similaire est un atout majeur.

Compétences techniques souhaitées
- Connaissance des métiers de blanchisserie
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, gestes et postures, sécurité au travail).

Savoir-être indispensables
- Approche pédagogique et adaptative : savoir expliquer, montrer, encourager sans infantiliser.
- Capacité à gérer des publics en fragilité (freins sociaux, psychologiques, administratifs).
- Résistance au stress et sens de l'organisation (multiplicité des tâches : encadrement, administration, coordination).
- Esprit d'équipe : travail en lien étroit avec les collègues (techniciens, sociaux) et les partenaires.
- Éthique professionnelle : confidentialité, neutralité non-jugement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.