Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale M - Enf H/F - Maison de l Enfance

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice.

Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).

Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.

Outre la gestion quotidienne, le/la technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale intervient en fonction des objectifs du projet personnalisé des jeunes. Ses interventions sont centrées sur le soutien dans les gestes de la vie quotidienne (relation mère/enfant, hygiène, alimentation, habillage, déplacements, etc.), l'aide à la réalisation des tâches ménagères, l'assistance dans les courses. IL/elle pourra également réaliser des accompagnements extérieurs.

Profil souhaité
- Diplôme TISF exigé
- Capacité à accompagner l'usager dans l'organisation de sa vie quotidienne
- Participer concrètement aux activités domestiques
- Capacité à organiser des actions collectives et des animations
- Connaissance de la protection de l'enfance, du public adolescent et MNA souhaité
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service

Conditions d'emploi
- Horaires : amplitude de 9h à 21h
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un/une TISF en début de carrière : 2 169€ Brut SEGUR inclus auxquels s'ajouteront les indemnités de dimanche et fériés
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- date de prise de poste: IMMEDIATE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire