Chargé d'Affaires en Éclairage Public H/F - Pôle Emploi
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Vous êtes un professionnel de la gestion de chantiers d'électricité ? Vous avez le sens du client et vous cherchez à déployer votre talent managérial sur de projets variés ?
En tant que « chargé d'affaires éclairage public F/H », rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez vos projets de A à Z et êtes l'interlocuteur privilégié des clients (collectivités, partenaires institutionnels, acteurs privés).).
Votre rôle en actions :
Etudes & Chiffrage: Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages, en lien avec le BE
Négociation: Entretenir les relations avec la clientèle existante, être en veille sur leurs projets,
Management: Piloter le service EP et encadrer un technicien d'affaires et un conducteur de travaux.
Des déplacements sont à prévoir : pour cela un véhicule de service est mis à votre disposition.
Votre profil:
- Vous êtes issu de formation, en génie électrique, électrotechnique : Bac +2 BTS, DUT, ou supérieure
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion d'affaires dans le domaine de l'éclairage public
- Vous savez gérer vos projets de l'étude de faisabilité, chiffrage, négociation à la gestion de plusieurs projets simultanés à des degrés d'avancement différents
- Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles
- Vos capacités managériales sont aussi reconnues,
- Vous maîtrisez les techniques de négociation,
- Et les normes NF C 15-100 et NF C 17-200.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique sur la voie publique
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.