Responsable d'Atelier de Production - Conditionnement H/F - Domes Pharma

Le Groupe Dômes Pharma recrute pour son usine de production un(e) RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION - CONDITIONNEMENT EN CDD H/F

ATTRIBUTIONS ET MISSIONS PRINCIPALES

+ Vous organisez, pilotez, suivez et optimisez les activités du secteur du conditionnement dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques pharmaceutiques, de la qualité, des règles d'hygiène et de sécurité, des coûts et des délais.
+ Vous animez une équipe et assurez son développement.
+ Vous analysez les activités de production à partir des indicateurs de productivité et de qualité.
+ Vous contrôlez la saisie administrative des éléments de production (GPAO).
+ Vous établissez et suivez les standards de production (temps, quantités, déchets.).
+ Vous veillez à l'application des règles de qualité et de sécurité sur son secteur, et contrôle leur application.
+ Vous veillez à la garantie de la conformité des produits, en respectant les procédures en vigueur, tout en sensibilisant les collaborateur/trices sur l'utilité de les respecter.
+ Vous assurez la finalisation et la vérification des dossiers de lot.
+ Vous animez, coordonnez, développez et formez les équipes en lien avec les chefs d'équipe.
+ Vous mettez en place un cadre favorable à la prise d'initiative des équipes, pour permettre l'innovation et la responsabilisation de chacun.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Animer et diriger les équipes de production,Assurer la formation des opérateurs,Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.