Technicien Régleur H/F - Ras 920

Principale tâches :

- Conduite d'installation : Niveau 1 et 2
- Analyser le risque avant intervention
- Assurer la surveillance de l'exploitation sur copilote
- Intervenir sur les pannes de manière à maintenir les installations en service
- Régler les différentes cellules de l'installation
- Consigner toutes installations avant toute intervention
- Mettre en sécurité lors d'une intervention par l'exploitation
- Saisir les interventions et les sorties d'articles du magasin dans la GMAO
- Maitriser le WCS et la supervision salle des machines
- Connaitre et intervenir sur les équipements de sécurité et d'alimentation du site ( Sprinklage, centrales incendie, alimentation en eau, armoires électriques divisionnaires du site
- Connaissances électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- Travail en hauteur

Conditions de travail :

- Horaires postées en équipe
- Réalise les astreintes par rotation
- Habilitation de conduite de certains équipements automoteurs et de levage (CACES)
- Travailleur de nuit
- Habilitation électrique (travaux sur installations électriques)
- Risque de travail isolé (utiliser un PTI)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).