Monteur Câbleur H/F - Gi Services France

Lieu : Naintré (86)
Type de contrat : Intérim long voire CDI
Salaire : A partir de 12€/brut
Niveau : minim Bac pro en électrotechnique - maintenance - mécanique industrielle
Horaire : Lun-Jeu 7h-16h Ven 7h-12h
Avantages : tickets resto, 13e mois, intéressement, mutuelle, épargne

Monteur câbleur - H/F

Mais qui êtes-vous ?
Vous êtes à l'aise en électricité industrielle ? De nature curieuse, rigoureux.se, polyvalent.e ? Vous savez travailler en équipe ?

Et GiGroup alors ?
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO, BPO, implants, multi-site management.).
En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants

Notre job ? Connecter des professionnels qualifiés avec des opportunités d'emploi dans divers secteurs.

Votre challenge ?
- Monter et câbler des machines complètes
- Lire des schémas électriques et mécaniques
- Diagnostiquer et dépanner des pannes
- Participer aux assemblages mécaniques

Ca vous tente ?
Pour plus d'informations, contactez moi au **.**.**.**.**.

Morgane KITOYI - Chargée de recrutement chez Gi Group - Poitiers -

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connexion électrique,Installer un système électrique,Positionner des fils électriques sur un support,Préparer des fils électriques,Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).